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[椒陵快讯] 全椒:启动教育系统专项巡察

  [复?#23631;?#25509;]

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发表于 2019-7-1 21:43:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马?#29486;?#20876;,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转全椒人论坛。

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   6月28日下午,全椒县委巡察工作领导小组召开十四届全椒县委第十轮巡察工作动员会,启动教育系统专项巡察工作。县委常委、组织部部长、统战部部长、县委巡察工作领导小组副组长陈岭,县委常委、县纪委书记、县监委代理?#39749;巍?#21439;委巡察工作领导小组组长王春荣出席会议。

   会议传达了赵乐际书记在全国市县巡察工作会议?#31995;慕不?#31934;神、全省巡视巡察工作会议暨十届省委第七轮巡视动员部署会议精神,学习了市委巡察办《关于加强巡察安全工作的通知》,宣布了本轮巡察工作各巡察组组长、副组长授权名单及工?#39749;?#21153;?#25165;擰?br />
   会议认为,通过巡察工作的开展,有力地维护了我县的政治生态,有效地?#25442;?#20102;干事创业环?#22330;?#20294;通过巡察发现的问题,说明落实管党治?#21507;?#20219;和全面?#21451;?#27835;党任务依然很重,巡察工作只能加强不能?#39749;酢?#21482;能深入不能停顿,必须在坚持中深化、在深化中坚持,必须一以贯之发现问题、指出问题、形成震慑。

   会议强调,要切实提高政治站位,牢牢把握政治巡察的精神实质,勇于责任担当,严守纪律规矩,坚决高质量完成本轮巡察任务。

   本轮巡察根据市委巡察工作领导小组统一部署,市县同步开展、上下联动,对全椒中学、第八中学、城东中学、第三中学、第四中学、襄河中学、实验小学、江海小学等学校党组织开展专项巡察。县委巡察办还结合学校工作?#23548;剩?#31934;心?#25165;?#20102;为期?#25945;?#30340;巡察业务培?#25285;?#26088;在进一?#25945;?#21319;巡察干部的业务能力,提高巡察质量和水平。

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 楼主| 发表于 2019-7-2 10:34:00 | 只看该作者
滁州市教体局关于举报职高对教职工津贴、加班费发放的回复:
经查,全椒县滁州市应用技术学校对教职工津贴、加班费的发放均参?#24080;心?#21516;类学校津贴、加班费发放标准,并结合学校?#23548;剩?#21046;定了相应的规定。2016年职教中心费用发放情况:加班费为1198642元;?#38382;?#36153;为1026048元;市技能大赛奖42980元;高考奖为413606元,总计2681276元。
应用技术学校现有在职教职工136人,其中中层及以上干部有20人(其中1人享受中层干部待遇),其他教师116人。
2016年教师(116人)发放的费用有?#38382;?#36153;、加班费及高考奖,总计1877730元,人均16187元。2016年中层及以上干部(20人)发放的费用有?#38382;?#36153;、加班费、行政值班费、行政岗位津贴及高考奖,总计为760566元,人均38028元。另外,2016年市技能大赛奖为42980元(根据县教体局印发的《全椒县2016年职业学校学生技能大赛评价方案》规定,奖项奖励主要?#20999;?#38271;(正职)25%,其他具体分配方案由学校自行研究决定,?#23454;?#21521;分管校长和相关职能处室倾斜,教师奖励由学校自行研究制定奖励方案),人均2149元。两项合计人均为40177元。学校中层干部津贴及加班费高于一线教师主要因为行政岗位津贴、技能大赛奖及行政值班?#22270;?#29677;等原因。
2009年义务教育阶段学校实行绩效考核,县教体局于2010年1月印发了《全椒县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见(试?#26657;罰?#25945;字【2010】3号),《实施意见?#35775;魅?#35268;定,义务教育学校工作人?#31508;?#26045;绩效工资后,学校不得在核定的绩效工?#39318;?#37327;外自行发放任何津贴补贴或奖金。2010年高中阶段学校教职工实行绩效考核工作,?#26085;眨?#25945;字【2010】3号)文件精神执?#23567;?br /> 调查组意见:对此,调查组认为,学校对教职工津贴、加班费的发放与文件精神不符,但经了解属普遍现象。对此问题建议?#19978;?#25945;育主管部门向政府报告,研?#30475;?#29702;意见。
滁州市教体?#26088;图?#32452;
2018.7.2

点评

普遍现象就是“法不责众?#20445;?nbsp; 发表于 2019-7-2 14:59
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 楼主| 发表于 2019-7-2 17:18:50 | 只看该作者
新时代中小学教师职业行为十项准则
一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违?#36710;?#30340;路线方针政策?#38590;孕小?br /> 二、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不?#30431;?#23475;国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。 
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价?#20498;郟?#24344;扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。 
四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生?#27801;?#35268;律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。 
五、关心爱护学生。严?#35748;?#27982;,诲人不倦,真心关爱学生,?#32454;?#35201;求学生,做学生良师益友;不得歧?#21360;?#20398;辱学生,严禁虐待、伤害学生。 六、加强安全防范。增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发?#24405;?#38754;临危?#24080;保?#19981;顾学生?#21442;#美?#32844;守,自行逃离。 七、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何?#38382;?#30340;猥亵、性骚扰行为。 
八、秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保?#22270;?#32489;效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。 
九、坚守廉洁自律。严于律?#28023;?#28165;廉从教;不?#30431;?#35201;、收受学生及?#39029;?#36130;物或参加由学生及?#39029;?#20184;?#35757;难?#35831;、旅游、娱?#20013;?#38386;等活动,不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用?#39029;?#36164;源?#27604;?#31169;利。 
十、规范从教行为。勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
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