一、党的建设
2011年,分公司党建、创建工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,巩固和发展科学发展观的?#23548;?#25104;果,以改革创新的精神,不断加强和改进强化公司党的建设,把党的政治优势、组织优势尽快转化成公司科学发展的优势。为标准化党支部建设提供坚强有力的政治保证。
总体要求:全面贯彻十七大精神和科学发展观,按照分公司党委和省公司的总体部署,强化改革创新理念,突出和谐企业建设原则,推进软实力提升目标,全面深化分公司党的建设,创新思想政治工作方法,提升精神文明创建水平,扩大内外部宣传力度,为推动分公司又好又快发展贡献力量。
主要做法:一是要通过完善基层组织设置、改进组织功能、创新组织活动,实现基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式的“三个转变?#20445;?#21363;由传统的行政命令型向指导服务型转变,由封闭型向开放型转变,由强调共性向既注重共性又尊重个性转变,努力提高基层党组织工作的针对性、实效性。二?#21069;?#29031;省公司推行的“党建工作模板?#20445;?#24378;化监督,深化内容,细化目标,优化机制,使基层党建工作实?#30452;?#20934;化和规范化。三是全面开展并实现“标准化党支部”建设。
二、思想政治工作
思想政治工作是党建工作的重要内容和组成部分,是党的工作优势。明年,要进一步完善各级员工思想动态收集、分析、反馈的工作机制,在深入、细致、准确、及时上下功夫,抓住职工反响强?#19994;?#28909;点问题和各级领导决策急需了解的?#35757;?#38382;题,?#22995;?#23545;性的开展工作,切实增强教育引导的实效性。
同时,通过流程穿越活动,积极寻?#19968;航?#21592;工工作压力和生活压力的有效途径,促进企业和谐与稳定。
三、精神文明创建工作
继续坚持“巩固、深化、提高、发展”的工作方针,狠抓精神文明建设,进一?#25945;?#21319;目标化管理,进一步推进制度化管理,进一步完善日常化管理。
1.深刻认识党的十七大对精神文明建设提出的新要求和新任务。要把精神文明建设融入到推动社会主义文化大发展大繁荣当中,以更加深刻的认识、更加开阔的思路、更加得力的措施,把文明创建活动放在公司的整体布局中来认识、来研究、来部署、来落实,努力提高公司广大员工的文明素质和文明程度,为实现公司经营发展目标、推进公司又好又快发?#22266;?#20379;精神动力和智力支持。
2.加强组织领导,推进创建活动的深层次?#30001;臁?#22810;层次覆盖。要做好创建活动的整体规划,制定具体的创建措施;要实现创建效果的深层次?#30001;歟?#20174;一线服务窗口向后台支撑部门班组?#30001;歟?#24418;成高效优质的服务通道;从自办营业厅向合作营业厅?#30001;歟?#25171;造文明连贯的服务链条;深入开展青年文明号的创建工作,不?#26174;?#24378;青年文明号的辐射能力。要坚?#20540;?#20301;、班组、团队、个人的“多层次覆盖?#20445;?#20197;服务明星、岗位能手、专项标兵、优秀员工以及卓越班组、创新团队、标杆单位、先进单位、示范等为荣誉构建企业的荣誉体系,使创建工作更加系统化。
3.进一步强化精神文明创建目标化管理。在文明单位创建目标上要不断提升水平,创新基础管理,?#30001;?#24037;作领域;2011年分公司将力争创建为“省级文明单位”。工作内容上,重点做好思想道德教育、科学文化业务学习、环保节能管理、行风诚信建设、服务水?#25945;?#21319;等方面的工作。要以精神文明建设“创佳评差”活动为契机,一级抓一级,层层抓落实,推进精神文明建设。